Etre intérimaire

Si tu commences à travailler en tant qu’intérimaire, tu conclus un contrat avec une agence de travail intérimaire qui t’engage, mais tu vas travailler dans une entreprise dite utilisatrice.
Tu bénéficies des mêmes droits que les autres employés au niveau du salaire, du temps de travail, de la protection relative aux accidents de travail et des avantages liés à la sécurité sociale.

Selon les derniers chiffres disponibles en 2006, plus de 360.000 personnes en Belgique ont commencé leur carrière par un travail intérimaire ou temporaire. Il convient d’ajouter à ce chiffre près de 130.000 étudiants jobistes qui ont commencé à travailler pendant leurs vacances via des
agences de travail intérimaire. Les jeunes jouent donc un rôle très important dans le travail temporaire : la moitié de ces intérimaires ont en effet moins de 25 ans.

La plupart des entreprises (1 sur 3) font appel à l’intérim pour faire face à une surcharge de travail. Le remplacement du personnel en cas de maladie, de vacances (les étudiants jobistes donc) ou de maternité, constitue toujours une raison valable pour engager des intérimaires. Mais il est frappant de voir que de plus en plus d’entreprises considèrent le recrutement d’intérimaires comme une manière d’engager du personnel fixe.